岗位职责：岗位职责：1。主要负责公司日常接待；2。协助各部门进行人员招聘工作，包括面试记录的整理与简历筛选推荐等；3。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；4。负责员工档案的建立与整理，包括各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；5。负责统计员工考勤记录，并监督落实各项管理制度的执行情况； 6。负责办理员工招退工、社保、公积金缴纳；7。负责各类会务的安排工作； 8。协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 9。完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求：1。人员1名；2。大专及以上学历，行政人事、文秘相关专业,精通英语者优先考虑；3。年龄20-28岁，身高160cm以上，形象气质佳；4。思维敏捷，办事谨慎、细致、果断、条理性强，性格沉稳；5。熟悉电脑操作，熟练操作办公软件及设备；6。工作细心、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的执行能力、沟通协调以及语言表达能力，具有较好的抗压能力；7。熟悉人力资源管理的各个模块和流程，至少具有1年的行政人事助理工作经验者优先；8。有一年或以上驾驶经验者优先考虑；
